Кризис – это не повод экономить, это возможность
повысить эффективность всей команды вашего бизнеса.
@ Станислав Клиников
«Как укрепить бизнес, используя кризис» — это моя новая ВИДЕО программа. И в ней я расскажу вам, как сделать так, чтобы кризис перестал использовать вас. Вам нужно поменяться местами, но сделать это так грамотно, чтобы он ничего не заподозрил.
Кризис для собственника бизнеса или руководителя — это не тоже самое, что кризис для сотрудников по найму.
Сотрудники заботятся только о том, чтобы их зарплата не упала и работа сохранилась.
Для собственников бизнесов и всех уровней руководства забот хоть отбавляй. Тут нужно грамотно оптимизировать штат сотрудников и максимально сократить, имеющиеся расходы. А про развитие в кризис думает далеко не каждый бизнесмен. Какое развитие, тут бы на «плаву удержаться». Вы правы и, конечно, вы категорически не правы.
В кризисное время допускается максимальное количество управленческих ошибок, которые в это не простое время могут стоить компании жизни.
Что полезного для вас есть в этой видео программе:
♦ СИСТЕМНЫЕ ОШИБКИ В ПОДХОДЕ К ВЫСВОБОЖДЕНИЮ;
♦ КАК КРИЗИС ПРЕВРАТИТЬ В ВОЗМОЖНОСТЬ УКРЕПЛЕНИЯ БИЗНЕСА;
♦ ЧТО И КОГДА ТРЕБОВАТЬ ОТ КОМАНДЫ;
♦ ВОВЛЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ОПТИМИЗАЦИЮ БИЗНЕСА;
♦ УПРАВЛЯЕМАЯ УТЕЧКА ИНФОРМАЦИИ;
♦ РИСКИ ОПТИМИЗАЦИИ;
♦ КАК СНИЗИТЬ СОПРОТИВЛЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ И СОТРУДНИКОВ;
♦ КАК ДОНЕСТИ РЕШЕНИЯ;
♦ И ПРОСТО МАССУ ДРУГИХ ХОРОШИХ ИДЕИ.
Оплата программы «Как укрепить бизнес, используя кризис» осуществляется через платежные системы Webmoney, Яндекс Деньги, PayPal, Альфа-Банк.
P.S. Если у вас есть какие-то сложности с оплатой, то напишите нам info@newlevelnow.com и в течении 24 часов мы решим их.
Сразу после поступления вашего платежа, вам на e-mail будут высланы ссылки для скачивания программы.
Читайте статьи по похожим темам >>>>
>>> Антикризисная программа «Как сохранить работу в кризис?» <<<
У сотрудников свои задачи, а у руководителей свои. Когда я был обычным рядовым мне казалось, что меня постоянно хотят обмануть и не доплатить, сейчас я стал руководителем и могу точно сказать, что хрен редьки не слаще.
Стас, спасибо много отличных идей почерпнул. Кризис пока не коснулся, но наша компания уже готова.
А что если ваш курс купят сотрудники, что же нам работодателям потом делать с такими умными сотрудниками? Их просто так уже и не уволить будет