jjjjjjjjjj
Посмотрев это видео — вновь задался вопросом о врожденности \ приобретенности компетенций, профессиональной предрасположенности…
Этот парень, скорее, исключение.
И скорее всего – все, что он говорит это скопированно у близких взрослых.
Конечно, здесь можно поспорить… но я хочу поделится с Вами своим взглядом на врожденность.
Думаю, что ближайшие лет 100 человечество так и не сможет получить объективные данные об этом.
Но с точки зрения Карьериста, да и любого несовершенного человека — стоит считать, что никакие качества не врожденны, а только лишь приобретаемы и развиваемы.
Почему так категорично? Все просто — иначе не будет мотивации развиваться, и возникнет желание оправдываться перед собой – «У меня никогда так не получиться – у него ведь врожденный талант…».
А если ты уверен, что все компетенции развиваемы – свернешь горы!
Все успешные люди, которых я знаю и, о которых слышал, избирают для себя позицию, которая транслируется в Нейро-Лингвистическом Программировании (НЛП) – любое поведение моделируемо. Таким образом – стоит им только увидеть какую-то эффективную поведенческую или мыслительную модель – они сразу озадачиваются – я должен и могу этому научиться – именно такие люди сворачивают горы, не заморачиваясь на разбирательства, что врожденно, а что нет.
Да и сам я, по сей день, не нашел ни чего такого, чему бы не смог научиться при желании.
А как считаете Вы?
Другие интересные статьи >>>>>
Придется затянуть пояса и переждать экономический кризис
Нематериальная мотивация или какие плюсы получает сотрудник?
Согласен, что пост получился удачным. Хорошая работа!
Думается, если долго стараться, даже самую сложную мысль можно так подробно раскрыть
Совершенно верно
Все-таки потрясное изобретение – блог. Казалось бы обычный сайт, но изменили подачу информации, передали сайт в руки одного человека и открылась еще одна грань общения с миром.
ПРЕЗИДЕНТАМИ РОЖДАЮТСЯ?
Научиться,согласен,можно.Особенно при грамотном руководстве специалиста. Но если есть еще и врожденные способности,то эффективность будет в разы.
Сергей, вот тут полностью я тобой согласен. Грамотное руководство и помощь — это основное в развитии, но не стоит забывать еще и про мотивацию самого человека!
Думаю что человек, не имеющий собственной мотивации,не будет искать помощи специалиста.
При желании можно научиться очень многому,но желание должно быть очень сильным и человек,который может помочь,рядом.
По моему мнению. многие люди просто ленивы и ничего не хотят менять в жизни. Успешные люди всю жизнь учатся при любой возможности,поэтому и становятся президентами.
Что развить в себе , при желании, можно любые качества, с этим согласна. Сама многое в себе открыла и развила, делая работу, которая никогда не нравилась, но в какой -то момент оказалась необходимой. По Вашим . Сергей, словам получается, что если кто-то хочет быть похожим на кого-нибудь (не важно в чем), то ему и карты в руки. Есть идеал-стремись! То есть каждый, кто добился в жизни высоких результатов имел перед глазами идола ( назовем это так)? Если еще вспомнить сюда НЛП, которое действительно имеет место быть ,в прикладном смысле, то возвращаемся или движемся к мысли, что человек -это робот или компьютер ( как хотите) с приставкой БИО. Об этом можно много говорить, НО… не печально ли это?
И вопрос к моему комментарию, Сергей — кто для Вас является или являлся центром, точкой отсчета, примером, ну ,? назовите как хотите? Интересно…))))))
I just want to say I am very new to blogging and certainly loved this blog site. Likely I’m going to bookmark your blog . You really have amazing well written articles. Cheers for revealing your web site.